如何進(jìn)一步加強(qiáng)居民區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升居民區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力？如何建立科學(xué)規(guī)范的居民區(qū)后備干部選拔機(jī)制？如何做好居民區(qū)后備干部的儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作？
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為建立一支“政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、善于治理、樂于奉獻(xiàn)、年富力強(qiáng)”的居民區(qū)后備干部隊(duì)伍，五角場街道根據(jù)年初制定的“提拔重用一批、優(yōu)化補(bǔ)充一批、培養(yǎng)儲(chǔ)備一批”的“三個(gè)一批”計(jì)劃，制定了居民區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作方案，明確選拔條件和程序，探索建立科學(xué)規(guī)范有效的選拔和培養(yǎng)機(jī)制。
據(jù)了解，成為居民區(qū)后備干部，需通過廣泛推薦、培訓(xùn)考察、選拔交流等環(huán)節(jié)。五角場街道對(duì)于居民區(qū)后備干部的要求是：政治素質(zhì)過硬、道德品質(zhì)良好、工作能力突出且熱愛社區(qū)工作、群眾認(rèn)可度高、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。
去年9月，在街道黨工委的統(tǒng)一部署下，社區(qū)黨建辦、社區(qū)自治辦組成4個(gè)工作組，用2個(gè)月的時(shí)間對(duì)32個(gè)居民區(qū)進(jìn)行大走訪、大調(diào)研，考察居民區(qū)里優(yōu)秀的青年干部。通過座談交流、問卷調(diào)查、組織推薦等方式，同時(shí)認(rèn)真聽取黨組織書記、樓組長、社區(qū)黨員、志愿者骨干、物業(yè)、業(yè)委會(huì)成員等多方意見建議，最終從32個(gè)居民區(qū)中遴選出48名青年黨員干部，進(jìn)入“居民區(qū)青年后備干部推薦人選名單”。
今年2月，五角場街道以“新時(shí)代新征程 青年干部當(dāng)先鋒”為主題，組織居民區(qū)青年黨員干部專題培訓(xùn)。期間，街道黨工委通過48名后備干部在專題講座、小組討論、交流發(fā)言、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)中的綜合表現(xiàn)，對(duì)每位參訓(xùn)人員的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力、身心素質(zhì)五個(gè)方面進(jìn)行全方位考察評(píng)估。
培訓(xùn)結(jié)束后，48名推薦人選參加了社區(qū)黨建辦組織的問卷調(diào)查，如實(shí)報(bào)告了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和主要想法，每名學(xué)員結(jié)合專題培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作經(jīng)歷，以“黨建引領(lǐng)基層治理”為主題，提交了思考報(bào)告。通過多渠道考察和遴選，有20名社區(qū)青年黨員最終進(jìn)入優(yōu)秀人才庫，并建立一人一檔。
今年6月，居民區(qū)后備干部選拔交流會(huì)在國定支路人人講堂舉行。會(huì)上明確了“書記幫帶”的四方面制度，即：帶教制度、備課制度、談話制度和反饋制度，要求后備干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)、主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)和善于總結(jié)思考。
在選拔交流會(huì)的個(gè)人展示環(huán)節(jié)，后備干部們結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從社區(qū)工作感悟、取得的收獲和下一步打算三個(gè)方面進(jìn)行交流分享。在案例分組討論交流和評(píng)委點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，后備干部三人為一組，對(duì)現(xiàn)場拿到的社區(qū)真實(shí)治理案例進(jìn)行剖析，亮出觀點(diǎn)并研究方法。
社區(qū)黨建辦負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀書記代表、老書記代表也對(duì)后備干部的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，并分享了開展社區(qū)工作的方法和體會(huì)。
下一步，五角場街道將繼續(xù)對(duì)居民區(qū)后備干部科學(xué)管理，因材施教，強(qiáng)化隊(duì)伍整體能力，打出“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)考察“組合拳”。
據(jù)悉，街道將動(dòng)態(tài)更新居民區(qū)后備人才檔案庫和后備人才成長檔案，實(shí)施一人一檔；持續(xù)完善社區(qū)書記“導(dǎo)師”制度，加強(qiáng)后備青年人才在崗培養(yǎng)、跟班實(shí)踐、輪崗實(shí)訓(xùn)；建立崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵(lì)體系，提供更多的實(shí)踐干事機(jī)會(huì)和發(fā)揮才能的舞臺(tái)；暢通人才晉升通道，堅(jiān)持成熟一個(gè)使用一個(gè)，使用一個(gè)帶動(dòng)一批，對(duì)培養(yǎng)成熟的社區(qū)青年黨員干部，在選用入職、培樹典型等方面優(yōu)先推薦，定向招錄。
以社區(qū)后備人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，實(shí)施黨建引領(lǐng)下的基層治理，五角場街道將持續(xù)完善“選優(yōu)、育強(qiáng)、管好、用活”的人才“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)機(jī)制，打造一支政治思想強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高、工作有熱情、心中有情懷的基層干部隊(duì)伍，為推動(dòng)社區(qū)基層治理提供有生力量，為基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供強(qiáng)大人才支撐。
伍杰
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